Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

CZ.1.04/1.1.02/35.00224

Inovace systému řízení a monitorování vzdělávání v SAFINA, a.s.

Rozhodnutím ministerstva práce a sociálních věcí byla poskytnuta naší společnosti dotace na projekt Inovace systému řízení a monitorování vzdělávání v SAFINA, a.s.

Účelem a naplněním tohoto projektu je vybudování inovovaného přístupu ke vzdělávání zaměstnanců a vytvoření týmu interních lektorů z řad našich zaměstnanců.

Lektoři budou své vědomosti rozšiřovat v oborech předmětu činnosti naší společnosti a nabyté znalosti budou předávat ostatním zaměstnancům.

Kromě tohoto interního vzdělávání budou probíhat kursy, které rozšíří obecně použitelné znalosti a dovednosti a tak umožní zaměstnancům operativně reagovat na pracovní požadavky společnosti a zvýší se zároveň i jejich hodnota na trhu práce Plánované vzdělávání

• jazykové kursy
• počítačové kursy včetně odborného SW spojeného s výrobou
• školení zaměstnanců dělnických profesí, které je podmíněno legislativou
• legislativní otevřené kursy pro administrativu
• kursy pro střední management zaměřené na komunikaci a hodnocení zaměstnanců

Trvání projektu: listopad 2009 – duben 2011

V měsíci listopadu a prosinci 2009 probíhaly přípravně projektové práce a částečně i proškolení odborného týmu, který projekt povede. Během 1. Q roku 2010 začnou prakticky veškeré školicí aktivity, kterých se postupně bude účastnit většina zaměstnanců společnosti.

TISKOVÁ ZPRÁVA

 SAFINA, a.s. inovuje systém řízení vzdělávání svých zaměstnanců

Vestec 2.2.2010

Určeno k okamžitému zveřejnění.

V lednu 2010 zahájila SAFINA, a.s. realizaci projektu, jehož cílem je inovovat systém řízení a monitorování vzdělávání zaměstnanců. Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.  

V rámci projektu bude vytvořen sbor interních lektorů pro realizaci vnitropodnikových školení. Dále budou realizovány odborné vzdělávací kurzy zaměřené na prohloubení a zvýšení kvalifikační úrovně zaměstnanců v oblasti ICT, anglického jazyka a legislativy. V souladu s požadavky §101 – 103 Zákoníku práce projdou školením i zaměstnanci v dělnických profesích. Jsou plánovány i vzdělávací kurzy pro management.

Většina vzdělávacích kurzů bude realizována v nově vybudovaných prostorách Školicího střediska SAFINA.

Realizace projektu bude probíhat pod vedením koordinátory projektu Ing. Evy Pešové, vedoucí personálního oddělení, která dodává:

“Smyslem celého projektu je výrazně zkvalitnit a zefektivnit vzdělávání našich zaměstnanců v souladu s přesně identifikovanými vzdělávacími potřebami společnosti. Vytvořením týmu interních lektorů dojde k vyšší pružnosti realizace vnitropodnikového vzdělávání a v neposlední řadě i ke snížení nákladů za vzdělávání“.

Na realizaci projektu se bude výrazně podílet i odborný tým, který bude analyzovat vzdělávací potřeby, vyhodnocovat kvalitu kurzů, hodnotit a motivovat zaměstnance k dalšímu vzdělávání a individuálně s nimi pracovat na rozvoji pracovní kariéry.

V rámci projektu bude do konce roku 2010 odborně vzděláno celkem 180 zaměstnanců SAFINA, a.s..

 Bližší informace a aktuality z realizace projektu lze získat na: eva.pesova@safina.cz